Специалист отдела кадров

до 150 000 KZT на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Делопроизводство, ведение кадрового учета;
    • ведение кадрового учета, кадрового документооборота (оформление приказов, трудовых договоров,договоров о материальной ответственности, уведомлений, регистрация трудовых договоров, ведение и оформление карточек Т-2, трудовых книжек, передача документов в архив, формирование/сдача ежемесячных/ежеквартальных отчетов по персоналу по установленным формам, графиков отпусков компаний);
    • составление, ведение штатного расписания компаний;
    • оформление приказов штатного расписания - утверждения и изменения в штатных расписаниях;
    • оформление приказов по личному составу и основной деятельности компаний;
    • оформление приказов по отпускам компаний;
    • оформление распоряжений о командировании сотрудников компаний;
    • оформление командировочных удостоверений сотрудникам компаний;
    • регистрация приказов в соответствующих журналах;
    • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
    • оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников;
    • формирование, ведение и учет личных дел, работа с личными карточками формы Т-2;
    • ведение и учет трудовых книжек работников компаний;
    • контроль за соблюдением графиков отпусков компаний;
    • подготовка и сдача кадровой документации в ведомственный архив, городской архив;
    • передача необходимых копий приказов в бухгалтерию для начисления заработной платы;
    • ознакомление работников с актами работодателя;
    • создание электронной базы кадровых документов;
    • составление кадровых локальных нормативных документов;
    • участие в разработке внутренних локальных нормативных документов компаний;
    • оформление работникам зарплатных карт;
    • регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
    • распределение входящей корреспонденции по отделам компаний.

Требования:

  • Ведение кадрового дела на казахском и русском языках, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность

Условия:

  • Соц.пакет, график работы пять дней в неделю, своевременная оплата, питание

Ключевые навыки

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковШтатное расписаниеПрохождение проверок кадровых инспекцийОформление разрешений на работу для иностранных сотрудников

Вакансия опубликована 25 февраля 2019 в Астане

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику